ребенок в детском саду
Главная | Родительский комитет | Няня в вашем доме: примеры договоров с няней

Няня в вашем доме: примеры договоров с няней

Наш редактор Надежда Кузьмина подобрала несколько форм договора, которые можно взять за основу составляя свой договор с няней. Тем, кто собирается принять няню в дом, будет полезно ознакомиться с такими документами. Договор для няни называется — «Договор поручения на оказание услуг», он содержит в себе все юридически-необходимые моменты. Но в любом случае, мы бы рекомендовали вам проконсультироваться с юристом. Примеры договоров с няней мы даем в качестве ознакомительной информации.

Договор с няней № 1

Договор поручения на оказание услуг

г._________________
от «___»________ 200__ г.
Агентство ________________ в лице ____________________, действующ__ на основании ___________________, именуем__ в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, с одной стороны и _______________________________, именуемый (ая) в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, с другой стороны, заключили Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства от имени и за счет Заказчика выполнить работу по обеспечению Заказчика необходимой услугой. Предметом настоящего Договора является оказание услуги в поиске и подборе работника, максимально отвечающего требованиям Заказчика, в срок не более четырех дней с момента поступления бланка-заявки к Исполнителю.
2. Исполнитель гарантирует, что он обладает правом оказывать предусмотренные настоящим Договором возмездные услуги.
II. Обязанности сторон
1. Исполнитель обязуется:
a. Осуществить подбор работника путем подачи рекламы, анализа своей информационной базы и другими способами соответствии с требованиями Заказчика.
b. Выполнить услуги в сроки, предусмотренные настоящим Договором
c. В течение ______ рабочих дней с момента поступления заявки к Исполнителю предоставить Заказчику не менее трех кандидатур потенциальных работников с полным пакетом документов.
d. Провести консультации Заказчика.
e. Соблюдать полную конфиденциальность и не допускать утечки любой информации о «Заказчике» третьим лицам.
f. В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в течение трех суток.
g. Исполнитель по письменной просьбе Заказчика, отказавшегося от услуг ранее предоставленного работника, бесплатно предоставляет ему три кандидатуры потенциальных работников с полным пакетом документов в течение _________ с момента подачи соответствующей просьбы Заказчиком.
h. В случае болезни или отсутствия работника по уважительной причине предоставить кандидатуры других работников для временной замены не более 1 месяца.
i. В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в трехдневный срок, но не позднее. Уведомление о невозможности исполнения услуги равносильно прекращению действия договора и не несет за собой материальной ответственности для его участников.
2. Заказчик обязуется:
a. Своевременно выплатить вознаграждение Исполнителю за оказанные услуги в размере и в сроки, указанные в настоящем договоре.
b. Своевременно оплачивать услуги работника по фактически отработанному им времени для Заказчика.
c. Предоставить Исполнителю точную информацию, необходимую для оказания услуг согласно заявке и утвердить перечень должностных обязанностей работника.
d. Принять участие в заключении Договора в срок, предусмотренный в п.1 настоящего Договора.
e. В случае отказа от запрошенной услуги немедленно уведомить об этом Исполнителя в письменном виде.
f. По завершении работ по настоящему договору Заказчик обязуется подписать акт сдачи-приемки оказанных услуг, фиксирующий выполненный объем работ. С момента подписания акта сдачи-приемки обязательства Исполнителя по настоящему Договору считаются выполненными.
g. Заказчик самостоятельно оформляет свои отношения с работником, предложенным ему Исполнителем.
III. Условия и порядок взаиморасчетов
1. Заказчик обязуется оплатить Исполнителю за выполненные услуги вознаграждение в размере _____ руб. _____ коп. в том числе НСП в размере _____ руб. _____ коп. и НДС в размере _____ руб. _____ коп. Сумма вознаграждения оплачивается путем внесения денежных средств на расчетный счет или кассу Исполнителя в день подписания настоящего Договора.
2. Обязанности Исполнителя по настоящему Договору возникают с момента полной оплаты услуг в соответствии с п. 3.1. настоящего Договора.
3. В случае единовременного заказа двух работников Исполнитель предоставляет скидку на оплату второго работника по договоренности между Исполнителем и Заказчиком.
IV. Ответственность сторон
1. Если Заказчик неправомерными или некомпетентными действиями причинил убытки Исполнителю, он обязан возместить их в полном объеме.
2. В случае отказа Заказчика от услуг Исполнителя, подобранных в соответствии с настоящим Договором, оплата услуг возврату не подлежит. Отказ Заказчика от исполнения Договора оформляется в письменной форме с указанием даты причины отказа.
3. Споры по настоящему Договору решаются сторонами путем переговоров, а в случае невозможности достижения согласия — в соответствии с действующим Законодательством РФ.
4. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы (война, военный переворот, денежная реформа, стихийные бедствия, изменения действующего законодательства, забастовки, иные события, препятствующие исполнению настоящего Договора, которые не могли быть предусмотрены сторонами настоящего Договора заранее), стороны освобождаются от ответственности за взятые обязательства на срок действия вышеуказанных обстоятельств непреодолимой силы.
5. Исполнитель не несет ответственности за любой вред, причиненный Заказчику работником, предложенным ему Исполнителем.
V. Дополнительные условия
1. Все дополнения и изменения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
VI. Срок действия и порядок расторжения договора
1. Настоящий Договор вступает в силу после подписания его сторонами, и будет действовать в течение времени, необходимого для выполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору. Работник приступает к выполнению своих обязанностей у Заказчика с ___________.
2. Настоящий Договор может быть расторгнут при предоставлении одной из сторон письменного извещения за 14 календарных дней до предполагаемой даты расторжения договора, в случае неисполнения другой из сторон своих обязанностей по Договору.
3. Договор будет считаться исполненным после выполнения взаимных обязательств и взаиморасчетов, о чем составляется акт сдачи- приемки выполненной работы, подписанный обеими сторонами с отметкой об отсутствии взаимных претензий сторон.
4. В случае расторжения Заказчиком договора с Работником порядок предоставления Исполнителем других кандидатур работников производится согласно пункту 2.1.7.
VII. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:
Исполнитель Заказчик

ИНН ИНН
Юридический адрес Дата рождения «__»________200_г.

р/с Паспорт серия _______ № ________
к/с Выдан
БИК Зарегистрирован
Проживает
подпись Заказчика

——————-

Договор с няней № 2

Трудовой договор с няней

Гражданин(ка) Иванова Мария, именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель» и гражданин(ка) Сидорова Наталия, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимается на работу в семью Работодателя в качестве няни
2. Договор заключается на шесть месяцев
3. Срок действия договора: начало работы 1 сентября 2002 года, окончание работы 1 февраля 2004 года
4. Срок испытания 1 месяц. Первые два дня — пробные. Оплата за эти дни по усмотрению Работодателя. Во время срока испытания при не выполнении Работником трудовых обязанностей Работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
5. Работник выполняет трудовые обязанности, согласно Приложению № 1, о выполнении или не выполнении которых производится запись ежедневно в дневнике

6 Трудовой распорядок:

  • 5 дней в неделю (будни)
  • с 11 до 18 00
  • переработка — ….. у.е. в час

7. Работодатель оплачивает услуги Работника в размере 300 уе в месяц.
8. Заработанная плата выплачивается Работодателем через 3х календарных дней, после заключения настоящего договора.
9. Если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя, то Работодатель оплачивает Работнику 20% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем). Если Работодатель не задействует Работника более 1 месяца, не резервируя его, договор расторгается в одностороннем порядке.
10. По истечении 11 месяцев работы у Работодателя Работнику может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой не менее 20% от месячной заработанной платы.
11. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов в день Работодатель представляет Работнику несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи.
12. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка; сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.
13. Работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб при работе с бытовой техникой во время выполнения трудовых обязанностей .
14. Работник обязан представить Медицинскую книжку (образца 1998 года, заверенную печатью СЭС), данные анализов на ВИЧ-инфекцию и RW на момент выхода на работу и проходить медицинский контроль в течение всего срока данного договора по предусмотренным мед. комиссией срокам.
15. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
16. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
17. Адреса и подписи сторон:
РАБОТНИК -РАБОТОДАТЕЛЬ — указываются данные:

ФИО
Паспорт
Прописан
Проживает
Телефон
Подпись

——————

Договор с няней № 3

Трудовой договор (контракт)

г. Москва
«____» ____________ 2000 г.
Предприятие _________ в лице _________, именуемое в дальнейшем «Работодатель» и гражданин _________, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в должности няни.
2. Вид договора на неопределенный срок (бессрочный).
3. Срок испытания — 3 месяца с момента подписания договора.
4. Работник должен выполнять следующие обязанности:
• в течение всего рабочего дня наблюдать за ребенком, заниматься с ним, играть, гулять, кормить, укладывать спать в соответствии с условиями и режимом дня, определенными родителями;
• соблюдать правила гигиены и безопасности;
• знать правила оказания первой медицинской помощи;
• заниматься и играть с ребенком в соответствии с нормативами развития ребенка согласно пожеланиям родителей;
• использовать методические материалы, игры и игрушки, предоставленные родителями;
• периодически знакомиться с новыми методическими материалами или другой педагогической литературой по пожеланию родителей;
• строить педагогический процесс согласно пожеланиям родителей;
• дополнительные обязанности: водить ребенка на занятия в течение рабочего времени, следить за соблюдением гигиенических правил на рабочем месте, разогревать еду для ребенка, соблюдать порядок в детской комнате, т.е. убирать игрушки по местам после занятий и игр;
• являться на рабочее место строго без опозданий.
5. Особенности режима рабочего времени: с 10.00. до 18.00. ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Работник имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте в течение дневного сна ребенка.
6. Работнику устанавливается оклад — по договоренности, а также надбавка (доплата и др.выплаты) — по договоренности. Заработная плата выплачивается каждого 5, надбавка — каждого 20 числа ежемесячно.
7. Работа сверх установленного договором времени оплачивается отдельно, по почасовой ставке.
8. Работнику устанавливается ежегодный отпуск с 15 июня по 15 августа
9. При увольнении по собственному желанию Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели до расторжения договора; Работодатель обязан оповестить Работника об увольнении за 2 недели до расторжения договора.
10. Работодатель имеет право уволить Работника в течение испытательного срока (3 месяца с момента подписания договора) без объяснения причин расторжения договора.
11. Работодатель обязан организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату, обеспечить Работника методической литературой, пособиями, методическим материалом и рекомендациями для эффективной работы.
12. Больничные свыше 3 дней Работодателем не оплачиваются. Больничные свыше 5 дней являются причиной для увольнения.
13. Работник несет полную материальную ответственность за вверенные ему материальные ценности.

ФИО

Адрес:

Паспорт серии выдан